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Job SynopsisEl/La Educador/a de Paz y Justicia capacita a las iglesias constituyentes y a las organizaciones asociadas en métodos y prácticas de paz y justicia en Puerto Rico. Esto se hace en cooperación con las iglesias constituyentes y las conferencias a través de una relación colaborativa y la provisión de educación para la paz, recursos de defensoría, desarrollo de programas, capacitación en resiliencia al trauma (STAR) y oportunidades de participación que se enmarcan en la misión del CCM, que visualiza comunidades en una relación correcta con Dios, entre sí y con la creación. El/La Educador/a de Paz y Justicia trabaja con las iglesias constituyentes y brinda apoyo al Coordinador del Programa de Puerto Rico en estos esfuerzos.&nbsp; Horario flexible con un total de 20 horas por semana.Job DetailsSalaried Employee -Part Time at .5 FTEQualificationsCALIFICACIONES:&nbsp;&nbsp;Valores y cultura organizacional: Se espera que todos los trabajadores del CCM muestren un compromiso con una fe cristiana personal y discipulado; membresía activa en la iglesia; y creador/a de paz de forma no violenta. El CCM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la equidad en el empleo. El CCM valora la diversidad e invita a todos/as los/as candidatos/as calificados a postularse.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Esencial:&nbsp;<ul><li>Bachillerato en paz y justicia, ciencias políticas, educación o campo relacionado. Se puede considerar una experiencia laboral equivalente en lugar de un título.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Mínimo 1-3 años de experiencia facilitando formación o enseñanza.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Mínimo 1-3 años de experiencia en educación para la paz, inmigración y/o desarrollo de programas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Comprensión demostrada de las perspectivas anabautistas y de los diversos grupos constituyentes.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Comprensión teológica de la paz y la justicia.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Disposición a entablar un diálogo abierto sobre temas delicados con personas de diversos orígenes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Habilidades para hablar en público.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Fluidez en el idioma español.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Habilidades en la comunicación escrita y hablada sobre temas delicados.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Habilidades para escuchar opiniones variadas sobre temas sensibles.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Solidas habilidades organizativas.&nbsp;</li></ul>Elegibilidad de empleo: Legalmente elegible para trabajar en los EE. UU. Las ofertas de empleo del CCM están sujetas a una verificación de antecedentes penales exitosa.&nbsp;Preferible:&nbsp;<ul><li>Más que 3 años de experiencia trabajando en ministerios.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Dominio del inglés.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Grado de seminario.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Compromiso contra la opresión: El CCM espera que todo el personal participe activamente en una cultura organizacional que se centre en desmantelar cualquier barrera basada en la raza, la desigualdad económica o la opresión basada en el género. Esto incluye la expectativa de evaluar y abordar cualquier barrera dentro de ellos mismos, dentro de su(s) equipo(s) y dentro del CCM.&nbsp;Compromiso con&nbsp;salvaguarda: Se espera que todo el personal del CCM trabaje en colaboración para crear y mantener una cultura organizacional que prevenga y responda a situaciones de abuso de poder (acoso sexual, abuso infantil, racismo, explotación y fraude, entre otras situaciones).&nbsp;Personal del programa que trabaja con los asociados: Evaluar, gestionar y monitorear los riesgos relacionados con los abusos de poder en el diseño, la implementación y el monitoreo del programa. Proporcionar apoyo a los programas del CCM para evaluar, gestionar y monitorear los riesgos relacionados con la protección, el fraude y otros abusos de poder en el diseño, la implementación y el monitoreo de proyectos.&nbsp;&nbsp;Esta descripción del trabajo está diseñada para ser una lista completa de las responsabilidades del empleado. Puede que no sea una lista exhaustiva de deberes, especialmente para los deberes a corto plazo que puedan surgir. Esta descripción del trabajo se revisará y actualizará al menos una vez al año para garantizar que las tareas recurrentes y rutinarias se incluyan en esta descripción del trabajo.&nbsp;&nbsp;Key ResponsibilitiesRESPONSABILIDADES CLAVE:&nbsp;&nbsp;Educación en Paz y Justicia (70%)&nbsp;&nbsp;<ul><li>Colaborar como miembro principal del Programa de Puerto Rico, incluyendo en la planificación estratégica a nivel local y proporcionando oportunidades mensuales de participación en prácticas de paz para las iglesias constituyentes y otras organizaciones.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Desarrollar materiales educativos y presentaciones relacionadas con la prioridad de la Paz y la Justicia. Esto incluye presentaciones presenciales, educación y capacitación, que con frecuencia se llevan a cabo los fines de semana y por las noches.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Realizar talleres y presentaciones sobre materiales educativos desarrollados para iglesias constituyentes, escuelas menonitas y otros asociados u organizaciones.&nbsp;</li></ul><ul><li>Dotar a los equipos pastorales y al personal asociado con herramientas y recursos relacionados con la transformación de conflictos, las prácticas pacíficas, la justicia restaurativa y otros materiales relevantes.&nbsp;</li></ul><ul><li>Proporcionar a las iglesias constituyentes materiales de promoción pertinentes a las iniciativas de Paz y Justicia.&nbsp;</li></ul><ul><li>Ayudar a las iglesias a mejorar y desarrollar sus directrices de protección de riesgo salvaguardia.&nbsp;</li></ul><ul><li>Liderar una conferencia para los constituyentes de habla hispana sobre temas de paz, justicia y liderazgo.&nbsp;</li></ul>Redes (30%)&nbsp;&nbsp;<ul><li>Estar en contacto con los constituyentes, asociados, escuelas, directorio y colegas del CCM Puerto Rico sobre las iniciativas de paz y justicia.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Ayudar al Coordinador de Programa del CCM Puerto Rico en el discernimiento y respuesta a las prioridades comunes de paz, justicia, inmigración y cuidado del clima / creación.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Construir y mantener relaciones sólidas con los grupos de paz y justicia constituyentes/conferencias a través de la asignación de recursos y el acompañamiento, incluyendo el contacto con otras denominaciones no constituyentes en la isla.&nbsp;</li></ul><ul><li>Conectar con otros grupos y organizaciones orientados a la paz y la justicia en Puerto Rico y ayudar a las iglesias constituyentes a aumentar sus relaciones con las organizaciones comunitarias, según lo soliciten.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Conectar las iniciativas de Paz y Justicia de Puerto Rico con trabajos similares dentro del CCM.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Otras funciones asignadas con carácter temporal.&nbsp;Supervisión: Sin responsabilidades de supervisión.&nbsp;Expectativas de viaje: Viajes hasta un 30%, algunos locales, días largos y algunas noches fuera.​​&nbsp; &nbsp; Actividad física/exigencias:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Permanecer constantemente en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante períodos prolongados de tiempo.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>De vez en cuando desplazarse para realizar tareas o trasladarse de un lugar de trabajo a otro.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>No está expuesto regularmente a condiciones ambientales adversas.</li></ul>Start Date25 Aug, 2025 - yesSalary DetailsBase salary: $26,724.25. Starting salary may be adjusted up to $29,693,62 based on previous experience.BenefitsSeguro médico, dental y de la vista, 23 días de vacaciones pagadas proporcionados al horario de trabajo (92 horas total), días de enfermedad y 10 días festivos al año. Se proporciona seguro de vida, así como cobertura por discapacidad a corto y largo plazo. El plan de jubilación, con una aportación del 7% a MCC, comienza a los seis meses de empleo. &nbsp;Additional InformationEnglish version available upon request:&nbsp;Peace and Justice Educator, Puerto Rico JD 2025.pdfLocation DescriptionRemoto en Puerto Rico. No hay una oficina oficial del CCM en Puerto Rico.

Mennonite Central Committee

Educador de Paz y Justicia, Puerto Rico

Job SynopsisThe Maintenance Assistant works on a team to maintain the beautiful grounds of MCC's Akron campus. This position involves a variety of landscaping and general maintenance tasks, including invasive plant management, landscaping projects, and general maintenance tasks as assigned.&nbsp; This&nbsp;position offers flexible hours and primarily involves outdoor work.&nbsp;Job DetailsHourly Employee Full TimeQualificationsOrganizational values and culture: All MCC workers are expected to exhibit a commitment to a personal Christian faith and discipleship; active church membership; and nonviolent peacemaking. MCC is an equal opportunity employer, committed to employment equity. MCC values diversity and invites all qualified candidates to apply.&nbsp;&nbsp;Essential:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Basic proficiency with general landscaping hand tools.&nbsp;</li></ul><ul><li>Over three months experience in landscaping, groundskeeping and/or maintenance.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Ability to take initiative to start and complete projects without regular oversight.&nbsp;</li></ul><ul><li>Works well with a team and is respectful to diverse colleagues and campus guests&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Willingness to engage in conversation as needed with guests, staff, and volunteers&nbsp;</li></ul>Preferred&nbsp;<ul><li>High School Diploma.&nbsp;</li></ul><ul><li>Experience working with native plants, horticulture, environmental science or similar field&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Computer literacy including Microsoft Word, Zoom, Outlook email and web browsers&nbsp;</li></ul><ul><li>Beginning knowledge of more than one trade (carpentry, plumbing, electricity, HVAC).&nbsp;</li></ul><ul><li>Beginning knowledge of appliance repair, mechanics and basic machine operating.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Valid driver’s license.&nbsp;</li></ul>Employment eligibility: Legally eligible to work in the U.S. MCC offers of employment are subject to a successful criminal background check(s).&nbsp;Anti-oppression commitment: MCC expects all staff to actively participate in an organization culture that focuses on dismantling any barriers based on race, economic inequality or gender-based oppression. This includes an expectation to assess and address any barriers within themselves, within their team(s), and within MCC.&nbsp;Safeguarding commitment:&nbsp; All MCC Staff are expected to work collaboratively to create and maintain an organizational culture that prevents and responds to situations of abuse of power (sexual harassment, child abuse, racism, exploitation, and fraud among other situations).&nbsp;Key ResponsibilitiesSpecific Tasks and Duties: Landscape / General Maintenance&nbsp;<ul><li>Work on landscaping and general maintenance tasks and projects as assigned. Meet with supervisor to give progress updates.&nbsp;</li></ul><ul><li>Maintain grounds including tasks such as weeding, mulching, transplanting, removal of invasives in woodland, improvement of woodland.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Establish and maintain green mulch, native micro meadows, woodland, wetland, bioswale, and other landscapes.&nbsp;</li></ul><ul><li>Plant trees and shrubs.&nbsp;</li></ul><ul><li>Transport plants and goods on site via electric golf cart.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Join team meetings and respond to MCC electronic communications.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Assist with community/outdoor education events.&nbsp;</li></ul><ul><li>Other duties as assigned on a temporary basis.&nbsp;</li></ul>Supervision: This position does not have supervisory responsibilities.&nbsp;&nbsp;Travel expectations: No overnight travel.&nbsp;Physical Activity/Demands:&nbsp;<ul><li>Occasionally ascending or descending stairs/ladders, etc.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Occasionally remaining in a stationary position, often standing or sitting for prolonged periods of time.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Constantly moving about to accomplish tasks or move from one worksite to another.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Constantly light work that includes moving objects up to 20 pounds.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Occasionally operating power tools&nbsp;</li></ul>Environment Conditions – exposed to:&nbsp;<ul><li>Occasionally low temperatures.&nbsp;</li></ul><ul><li>Occasionally high temperatures&nbsp;</li></ul><ul><li>Occasionally outdoor elements such as precipitation and wind.&nbsp;</li></ul> Start Date02 Jun, 2025Salary DetailsBase salary: $20.32. Starting salary may be adjusted up to $22.58 based on previous experience.BenefitsMedical, dental and vision, 23 days paid vacation, sick time and 10 holidays/year. Life insurance provided, as well as long and short term disability coverage. The retirement plan, with MCC contribution of 7%, begins after six months of employment.

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